Veille cyber · IT Support
Comprendre ce qui évolue, identifier les entreprises concernées et préparer les bonnes actions.
Des repères pour décider
Une évolution cyber peut concerner votre organisation, les produits que vous commercialisez ou les attentes de vos donneurs d’ordres. Nos dossiers expliquent le périmètre, le statut des textes et les actions à préparer, en précisant les sources publiques ou les communications du programme utilisées.
Chaque dossier affiche sa date de vérification. Les sources sont précisées dans chaque article ; consultez aussi la version du référentiel applicable à votre démarche.
Évolution du référentiel
Q.4.5.1 disponible · Correspondances NIS2 France partielles
Comprenez la nouvelle question, son effet sur votre évaluation et les actions à préparer.
Pour qui ? Fournisseurs aéronautiques, industriels et de défense engagés dans AirCyber
Vérifié le
Lire le dossier →Réglementation
Transposition à suivre · ReCyF en version de travail
Identifiez votre périmètre et préparez un plan d’action utile à l’entreprise et à ses clients.
Pour qui ? PME et ETI industrielles, dirigeants et responsables informatiques
Vérifié le
Lire le dossier →Réglementation
Règlement adopté · Application progressive
Distinguez la sécurité des produits de celle de votre informatique et organisez les responsabilités.
Pour qui ? Fabricants de logiciels et équipements comportant des éléments numériques
Vérifié le
Lire le dossier →Normes & référentiels
Normes publiées · Démarche de management
Comprenez les versions des normes et faites évoluer votre démarche avec des décisions documentées.
Pour qui ? PME et ETI engagées dans un SMSI ou une démarche ISO 27001
Vérifié le
Lire le dossier →Relier la veille à vos projets
Commencez par vérifier votre activité, votre rôle et les engagements de vos contrats. Rapprochez ensuite les demandes de vos mesures existantes : analyse de risques, gestion des accès, sauvegardes, continuité et preuves fournisseurs.
Votre RSSI peut tenir un registre des exigences, suivre les changements et proposer des priorités à la direction. Les délais et modalités se vérifient pour chaque entreprise et chaque dispositif.
Notre accompagnement RSSIParlons de vos objectifs et de votre environnement actuel.
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